해외 개발 인력

Posted 2007. 10. 30. 23:31
요즘은 개발 인력을 해외에서 구해오거나 개발팀을 해외로 아웃소싱하는 경우가 자주 보입니다. 오늘 메일을 보니 2007 베트남 기술인력 채용박람회라고 해서 산업자원부 주최 하에 베트남 현지 개발 인력을 뽑을 수 있는 행사를 하더군요(신청 기간이 10월 31일까지인데 왜 이제서야 메일이 왔는지 모르겠지만.) 직접 베트남 현지에 비행기 타고 가서 주말에 개발자들 직접 면접하고 채용도 하는 행사로 보입니다. 숙박비에 해당하는 50만원 지원도 있고요.

저도 추석 때 사업차 인력 수급과 서비스 제휴 건으로 북경에 잠시 다녀왔는데 북경은 인건비가 상당히 많이 올랐더군요. 물가 만만하게 보고 갔는데 점심 한 끼 먹으니 우리 돈으로 3000-4000원은 하는 걸 보고 놀랐습니다. 덕분에 요즘은 중국에서도 북경, 상해 같은 대도시 보다는 중소 도시로 많이 이전하는 추세인 것 같고, 베트남이나 필리핀 등 쪽도 많이 알아보시더군요.

의사소통 문제만 없으면 당장이라도 국내 개발 용역의 상당 부분은 해외로 나갈 것 같고, 앞으로 이 추세는 변하지 않을 것 같습니다. 이런 상황에서 국내 개발자는 외국 개발자들에게 요구사항을 전달하고 프로젝트를 이끌 수 있는 위치(즉, 고급 개발자)로 올라가지 않으면, 해외 값싼 인력들에 밀려서 완전히 경쟁력을 상실하게 될 가능성이 큽니다. 안 그래도 떠나는 사람 많은데, 갈수록 살기가 만만치 않군요.

  1. Favicon of https://pragmaticstory.tistory.com BlogIcon k16wire

    | 2007.10.31 08:57 신고 | PERMALINK | EDIT | REPLY |

    저희 회사도 요즘 한창 해외인력 아웃소싱에 열심인것으로 알고있습니다. 스터디가 더욱 중요해 지지 않을까요. ^^

  2. Favicon of https://pragmaticstory.tistory.com BlogIcon k16wire

    | 2007.10.31 08:57 신고 | PERMALINK | EDIT | REPLY |

    저희 회사도 요즘 한창 해외인력 아웃소싱에 열심인것으로 알고있습니다. 스터디가 더욱 중요해 지지 않을까요. ^^

  3. 광식

    | 2007.10.31 16:25 | PERMALINK | EDIT | REPLY |

    살아 남을 수 있는 방법이 오직 SI와 같은 대형 프로젝트의 시각에서 보는 고급 개발자라고 하면 이 바닥이 너무 비참합니다.

    우리처럼 삼성 못가서(농담입니다.) start up에서 근무하는 방법도 있다고 해주세요.

  4. Favicon of http://skyul.tistory.com BlogIcon 서광열

    | 2007.11.01 00:30 | PERMALINK | EDIT |

    스타트업으로 오세요~ :)

Write your message and submit
« PREV : 1 : ··· : 75 : 76 : 77 : 78 : 79 : 80 : 81 : 82 : 83 : ··· : 244 : NEXT »